Glints (платформа) - Glints (platform)

Glints Intern Pte Ltd
ПромышленностьЧеловеческие ресурсы
Основанавгуст 2013 (2013-08)
УчредителиОсвальд Ё, Лой Цинь Эн, Се Ин Конг, Вонг Ён Джи, Стив Андерсон Сутанто
Штаб-квартира
Сингапур
Обслуживаемая площадь
Сингапур
Ключевые люди
Освальд Йео Исполнительный директор,
Се Инь Конг Технический директор,
Вонг Ён Джи Техническое руководство, Стив Андерсон Сутанто Региональный менеджер
ТоварыВ сети Карьерный рост и подбор персонала
Интернет сайтОфициальный веб-сайт

Блеск это онлайн набор талантов и платформа для поиска карьеры со штаб-квартирой Сингапур. Это платформа для молодых талантов, которые могут повысить свою готовность к карьере через стажировку и работу в аспирантуре; развитие навыков, необходимых в разных профессиях.

Компания была основана в августе 2013 года Освальдом Йео, Луй Цинь Эн и Се Ин Конг. Веб-сайт был запущен в январе 2014 года. Вонг Ён Джи и Стив Андерсон Сутанто присоединились и соучредили технологическую команду и бизнес в Индонезии соответственно в 2014 и 2015 годах.

Через веб-сайт пользователи могут подавать заявки на стажировку, на полную, частичную или проектную работу в компаниях-партнерах. Сайт ориентирован на соискателей в возрасте от 16 до 26 лет. Некоторые крупные компании, зарегистрированные в Glints, включают Adidas и Пума. Glints стремится расширить свою деятельность за пределы Сингапура в другие страны региона и на более крупный рынок США.[1]

История глинтов

Компанию основали Освальд Ё, Луй Цинь Эн и Се Ин Конг, которые познакомились еще в старшей школе. Институт Хва Чонг. В возрасте 22, 21 и 21 лет они были самыми молодыми предпринимателями в цифровом инкубаторе Joyful Frog (JFDI ) программа.[2] Вонг Ён Джи и Стив Сутанто присоединились и основали технологическую команду и бизнес в Индонезии соответственно в 2014 и 2015 годах.

Они обнаружили, что во всем мире 75 миллионов безработных молодых людей.[3] и многие работодатели изо всех сил пытаются заполнить вакансии начального уровня. Glints стремились преодолеть это несоответствие между потребностями работодателя и молодыми квалифицированными талантами.[4] Изначально Glints начали с того, что помогали своим друзьям в поисках стажировки, повышая их готовность к карьере с помощью практического и реального опыта. В августе 2013 года в таблицах Google появилось 38 человек, а по состоянию на апрель 2015 года количество активных участников выросло до 7000.[5] Трио приостановило получение степени и стипендии по информатике в Стэнфорде, Калифорнийском университете в Беркли и бизнес-школе Wharton соответственно, чтобы продолжить свой бизнес.[6] Миссия Glints - преодолеть разрыв между образованием и трудоустройством, будучи профессиональной платформой для молодых людей, ориентированных на открытие и развитие карьеры.

В 2017 году Луй Цинь Эн покинул компанию, сославшись на «творческие трения».[7] Между тем, его выручка выросла на 60%, а рост числа пользователей удвоился по сравнению с предыдущим кварталом в 2017 году.[8]

Финансирование

Глинтс - выпускник ускорителя Joyful Frog Digital Incubator (JFDI.Asia). В 2014 году компания Glints получила 59 940 долларов США в виде предварительных взносов от частных бизнес-ангелов и JFDI.[9] 20 октября 2014 года Glints удалось получить 475 000 долларов в рамках начального раунда с превышением лимита подписки от венчурных капиталистов во главе с East Ventures, с участием 500 стартапов, Инфокомм Инвестиции, Дариус Чунг, Джон Тан, SPH Media Fund, 8 Столица и Pix Vine Capital. Эти средства будут использованы для роста команды инженеров для разработки платформы. По словам соучредителя Освальда Йео, они отказали примерно 250 000 долларов США, поскольку «не хотели собирать так много денег прямо сейчас».[10]

В феврале 2018 года кадровая компания HRnetGroup Limited, зарегистрированная в Сингапуре, сделала стратегические инвестиции в Glints. [11] [12]

В июле 2019 года Glints удалось получить 6,8 миллиона долларов в раунде серии B, возглавляемом Monk's Hill Ventures.[13]

Функции

Профиль пользователя

Glints позволяет пользователям создавать профили, чтобы продемонстрировать свои соответствующие навыки и опыт. Навыки могут быть сертифицированы, если пользователи демонстрируют владение навыками на минимальном уровне, хотя эта функция в настоящее время находится в стадии бета-тестирования по состоянию на май 2015 года.[14] Чтобы заполнить профиль, пользователи могут загрузить свои резюме и собственные фотографии, чтобы помочь в идентификации. Затем учетную запись можно использовать для поиска подходящих вакансий с помощью различных доступных фильтров.

Объявления о вакансиях

Работодатели создают объявления о вакансиях и описывают свои потребности и требования к навыкам. Они разделены на различные отраслевые функции и могут быть отфильтрованы с помощью функции отраслевого фильтра. Пользователи могут дополнительно сузить свой поиск до четырех различных типов должностей, а именно стажировки, полной, частичной и проектной работы. После этого потенциальные работодатели смогут получать заявки от пользователей и рассматривать каждую заявку индивидуально; Glints использует сочетание человеческого и алгоритмического отбора, чтобы найти качественных кандидатов в компании.

Тест на ДНК-профилирование Glints

Тест на ДНК-профилирование Glints был разработан Луи Цинь Эном, одним из соучредителей. Тест помогает выявить личности стажеров. Был разработан тест, и тестовую группу из 50 человек попросили пройти тест, а затем попросили выполнить установленные личностные тесты, такие как DISC и индикатор типа Майерс-Бриггс. Результаты сравнивали, чтобы выявить корреляцию и сходство. Одной из ключевых особенностей этого теста было то, что количество вопросов было уменьшено с обычных 50–100 до 10.[15]

Бизнес модель

Что касается бизнес-модели, Glints будет взимать плату с работодателей только после того, как они свяжутся с потенциальным партнером. В качестве альтернативы компании также могут платить ежемесячную абонентскую плату за доступ ко всей базе данных Glints соискателей.[16]

Будущее развитие и расширение

Компания работает над ключевой функцией, которая называется «динамическое дерево навыков». Он работает, рекомендуя пользователям карьерные пути на основе их интереса. Каждый карьерный путь сопровождается «деревом навыков», в котором показаны проекты, стажировки и курсы, которые он может пройти. После завершения эти ограничения будут отражены в его профиле Glints, который работодатели могут обнаружить, а затем обратиться к человеку для интервью.[17]

У Glints есть планы по расширению на более крупный американский рынок, с планами обосноваться на Blk 71 Сан-Франциско в качестве члена пионерской группы жителей, использующих его в качестве основы для развития своего предприятия, сначала создавая свою сеть в этом пространстве.[18]

Прием

В течение первых трех месяцев фирма получила доход в размере 10 000 долларов США. У него более 800 счетов для стажеров и 200 петиций о стажировке от различных компаний. Линия, Goldlion и Puma нанимают стажеров через Glints Intern. В настоящее время ведутся переговоры с финансовым гигантом. Голдман Сакс обсудить возможность использования портала и для найма будущих стажеров.[19]Glints Intern вошла в список 50 лучших стартапов, участвовавших в Echelon Ignite в Сингапуре. Трио выступило на сателлите Singapore Echelon 2014. Команда хоть и упустила заветное звание «победителя», но, безусловно, сумела привлечь внимание инвесторов. Компания утверждает, что к ней обратились бизнес-ангелы, которые стремятся вложить в нее начальный капитал, в основном из-за тяги и видения компании.[20]

Рекомендации

  1. ^ «Сингапурские стартапы расправляют крылья в США». Архивировано из оригинал 14 апреля 2015 г.. Получено 11 апреля 2015.
  2. ^ «Узнайте, как трое молодых людей в возрасте 20 лет основали стартап». Получено 10 апреля 2015.
  3. ^ "Занятость". Получено 15 апреля 2015.
  4. ^ «21-летние люди отказываются от стипендий Лиги плюща, чтобы решить глобальную проблему талантов, что увеличивает число участников раунда семян с превышением подписки». Получено 10 апреля 2015.
  5. ^ «Рекрутинговый стартап Glints привлекает 475 000 сингапурских долларов в качестве начального финансирования от East Ventures, SPH Media Fund». Получено 9 апреля 2015.
  6. ^ «Молодые сингапурские выбывшие из Лиги плюща привлекают 475 000 долларов финансирования для стартапа». Получено 9 апреля 2015.
  7. ^ «Технологии в Азии - объединение стартап-экосистемы Азии». www.techinasia.com. Получено 2017-11-09.
  8. ^ «Технологии в Азии - объединение стартап-экосистемы Азии». www.techinasia.com. Получено 2018-07-18.
  9. ^ «Команда Glints собирает посевной раунд на 380 000 долларов США, отказываясь от пути в Лигу плюща». Получено 11 апреля 2015.
  10. ^ "Glints отказывается от средств в посевном раунде с превышением лимита подписки на 475 тысяч долларов". Получено 11 апреля 2015.
  11. ^ «SG: HRnetGroup делает стратегические инвестиции в платформу вакансий Glints». DealStreetAsia. Получено 2020-08-01.
  12. ^ «Технологии в Азии - объединение стартап-экосистемы Азии». www.techinasia.com. Получено 2020-08-01.
  13. ^ «Glints привлекает 6,8 млн долларов США в рамках серии B для расширения охвата Вьетнамом и Гонконгом». The Business Times. 2019-07-15. Получено 2020-02-27.
  14. ^ http://www.glints.com/support
  15. ^ «Основатели Glints откладывают учебу, чтобы встряхнуть онлайн-рекрутинг и собрать 475 тысяч долларов стартового капитала». Получено 15 апреля 2015.
  16. ^ «Основатели Glints откладывают учебу, чтобы встряхнуть онлайн-рекрутинг и собрать 475 тысяч долларов стартового капитала». Получено 13 апреля 2015.
  17. ^ «Основатели Glints откладывают учебу, чтобы встряхнуть онлайн-рекрутинг и собрать 475 тысяч долларов стартового капитала». Получено 11 апреля 2015.
  18. ^ «Сингапурские стартапы, простирающие крылья в США». Архивировано из оригинал 14 апреля 2015 г.. Получено 11 апреля 2015.
  19. ^ «Самые молодые основатели JFDI портала стажировок Glints Intern в топ-50 Echelon». Получено 13 апреля 2015.
  20. ^ "Echelon 2014: Может ли Glints стать JobsDB в мире стажировок?". Получено 13 апреля 2015.