Ниило Кольонен - Niilo Koljonen

Эта статья может быть расширен текстом, переведенным с соответствующая статья на финском. (Январь 2015 г.) Щелкните [показать] для получения важных инструкций по переводу. Вид машинно-переведенная версия статьи на финском языке. Машинный перевод нравится DeepL или же переводчик Google является полезной отправной точкой для переводов, но переводчики должны исправлять ошибки по мере необходимости и подтверждать точность перевода, а не просто копировать и вставлять машинно переведенный текст в английскую Википедию. Не переводите текст, который кажется ненадежным или некачественным. Если возможно, сверьте текст со ссылками, приведенными в статье на иностранном языке. Ты должен предоставлять авторское право в редактировать резюме сопровождая ваш перевод, предоставив межъязыковая ссылка к источнику вашего перевода. Сводка редактирования атрибуции модели Содержимое этой редакции переведено из существующей статьи в финской Википедии на [[: fi: Niilo Koljonen]]; см. его историю для атрибуции. Вам также следует добавить шаблон {{Translated | fi | Ниило Кольонен}} к страница обсуждения. Для получения дополнительной информации см. Википедия: Перевод.

Ниило Кольонен

Ниило Кольонен (1927–2004) был финским социологом. Он пережил концентрационные лагеря Советский союз, а позже учился в Гарвардский университет В Соединенных Штатах. Он изучал процессы демократизации в Финляндии в Государственном департаменте Финляндии (канцелярия премьер-министра, а также разработал идеи и концепции, связанные с социальными системами в деловом мире. Его считают важной фигурой в объединении финских профсоюзов.^[1]

Его выдающийся труд - это книга о корпоративной демократии (Työntekijä ja Yritysdemokratia - январь 1966 г.). В своих теориях Кольонен утверждает, что «система высшего и подчиненного на коммерческих предприятиях является врагом индивидуальной свободы. Компании страдают от этого», а «концентрация экономической власти в руках слишком небольшого числа людей чужда демократии». Книга представляет мир, в котором общество в целом приняло демократию и право голоса, но экономическая власть сосредоточена в немногих руках, а деловой мир страдает от отсутствия мотивации работников и неправильных решений элиты. Кольонен описывает наборы эмпирических данных на основе человеческой мотивации с точки зрения плодотворных форм бизнеса, где каждый сотрудник является «внутренним предпринимателем», который работает для достижения общей цели. Предисловие к книге написано Мауно Койвисто.^[2]Кольонен учредил Ассоциацию корпоративной демократии. Тарья Халонен, еще один президент Финляндии, был одним из основателей ассоциации.^[3]

В молодости Кольонен годами боролся за освобождение из концлагерей Советского Союза. Ниило Кольонен был первым финном, составившим карту концлагерей Советского Союза. В 2012 году отмеченный наградами книжный издатель и писатель Софи Оксанен выпустила карту с 2012 по Зильберфельдт, на Национальный аудиовизуальный архив.^[4]

Рекомендации