Shuntō - Shuntō
 | эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Июнь 2015 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Shuntō (春 闘) это Японский термин, обычно переводимый как «наступление весны [заработной платы]», при этом слово «заработная плата» иногда заменяется на средства к существованию, труд или аналогичный термин. Это относится к ежегодным переговорам по заработной плате между предприятиями. союзы и работодатели. Многие тысячи этих профсоюзов одновременно ведут переговоры с начала марта.
Shuntō началась в 1940-х годах и к середине 1950-х годов была характерной чертой производственных отношений. Подпитываемая воинственностью рабочих, которые каждую весну останавливали японские города, это было ключом к повышению относительно низкой заработной платы 1940-х годов, улучшению условий жизни и другим льготам. Конфедерация профсоюзов, РЕНГО, обычно устанавливают конкретную цель, «базовую», для годового повышения заработной платы, чтобы способствовать ведению коллективных переговоров. Переговоры между профсоюзами предприятий, как правило, начинались после того, как более крупные профсоюзы заключали свои собственные сделки, чтобы они могли настаивать на том, чтобы их собственная компания соответствовала улучшениям, что привело к повышению заработной платы по всей экономике.
Поскольку Япония была в спад и дефляция, с падением членства в профсоюзе, стоимость шунтō и связанное с этим автоматическое повышение заработной платы оказалось под угрозой. Основные профсоюзы в сталелитейной, электронной и автомобильной промышленности были вынуждены ограничить свои требования и даже принять нулевые предложения от работодателей. Задача стала защищать существующие структуры оплаты труда и рабочие места. С увеличением нагрузки на рабочую силу рост кароши и каро дзисацу тревожные тенденции. В последние годы среди молодого поколения высказывалась критика за то, что шунтō стал спектаклем. Сокращение профсоюзов - серьезная проблема в таких отраслях, как производство, где количество непостоянных работников, не имеющих права участвовать в профсоюзах, увеличилось по сравнению с сокращением постоянных работников.